আগামী ডিসেম্বরে মাঠে গড়াতে যাচ্ছে বাংলাদেশ ক্রিকেট বোর্ডের (বিসিবি) আয়োজনে নতুন ঘরোয়া টুর্নামেন্ট ‘ডমেস্টিক থ্রি’ (ডি থ্রি)। টি-টোয়েন্টি ফরম্যাট দিয়ে শুরু হতে যাওয়া এই প্রতিযোগিতাকে সামনে রেখে সোমবার (২৬ অক্টোবর) অনুষ্ঠিত হচ্ছে ক্রিকেটারদের নিলাম। তিন বছরের জন্য আয়োজিত এই টুর্নামেন্টের নিলামে পাঁচটি ক্যাটাগরিতে জায়গা পেয়েছেন বাংলাদেশের ২৮১ জন ক্রিকেটার। তবে চূড়ান্ত তালিকায় নাম থাকলেও নিলামের টেবিলে ওঠেনি পেসার তানজিম হাসান সাকিবের নাম।

ডি থ্রি টুর্নামেন্টের নিলামে ‘বি’ ক্যাটাগরিতে রাখা হয়েছিল ডানহাতি পেসার তানজিম হাসান সাকিবকে। কিন্তু শেষ পর্যন্ত তার নাম নিলামে তোলা হয়নি। দীর্ঘদিন ধরে চোটের কারণে মাঠের বাইরে থাকা এই পেসার বর্তমানে পুনর্বাসন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন। এ কারণে আসন্ন টি-টোয়েন্টি সংস্করণে তার খেলা নিয়ে অনিশ্চয়তা রয়েছে।

সাকিবের শারীরিক অবস্থা এবং মাঠে ফেরার বিষয়টি বিবেচনায় নিয়েই নিলামে তার নাম না তোলার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে জানা গেছে। মূলত চোটের কারণে তিনি কবে পুরোপুরি খেলার উপযোগী হয়ে উঠবেন, তা নিয়ে অনিশ্চয়তা থাকায় এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

পরবর্তী দুই সংস্করণে খেলার সুযোগ
জানা গেছে, ডি থ্রি টুর্নামেন্টের প্রথম সংস্করণে টি-টোয়েন্টি ফরম্যাটে খেলতে পারবেন না তানজিম হাসান সাকিব। তবে টুর্নামেন্টের পরবর্তী দুটি সংস্করণে তাকে পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সে কারণে নিলামের চূড়ান্ত তালিকায় ‘বি’ ক্যাটাগরিতে তার নাম রাখা হলেও প্রথম সংস্করণে খেলার অনিশ্চয়তার কারণে নিলামের টেবিলে তার নাম তোলা হয়নি।

সংশ্লিষ্ট তথ্য অনুযায়ী, দুই ফরম্যাটে খেলার জন্য সাকিবকে পাওয়া যাওয়ার সম্ভাবনা থাকায় পরবর্তী সময়ে আবারও তার নাম নিলামে তোলা হতে পারে। অর্থাৎ, এবারের নিলামে নাম না উঠলেও ডি থ্রি টুর্নামেন্টের পরবর্তী সংস্করণগুলোতে তার খেলার সুযোগ রয়েছে।

বিসিবির নতুন ঘরোয়া টুর্নামেন্ট ডমেস্টিক থ্রি দেশের ক্রিকেটারদের জন্য নতুন একটি প্রতিযোগিতামূলক মঞ্চ হিসেবে আসছে। পাঁচটি ক্যাটাগরিতে ২৮১ জন ক্রিকেটারকে নিয়ে নিলামের আয়োজন করা হয়েছে। আগামী ডিসেম্বরে টি-টোয়েন্টি ফরম্যাট দিয়ে টুর্নামেন্টটির যাত্রা শুরু হওয়ার কথা রয়েছে।

তবে চোটের কারণে তানজিম হাসান সাকিবের প্রথম সংস্করণে অংশগ্রহণ অনিশ্চিত হয়ে পড়েছে। পুনর্বাসন প্রক্রিয়া শেষ করে কবে তিনি মাঠে ফিরতে পারবেন, তার ওপর নির্ভর করছে টুর্নামেন্টের পরবর্তী সংস্করণগুলোতে তার অংশগ্রহণের বিষয়টি।

কালের আলো/এসআর/এএএন

গার্মেন্টস শ্রমিকদের ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৩৭ হাজার ১২৫ টাকা নির্ধারণের দাবি জানিয়েছে পোশাকশিল্পের চারটি শ্রমিক সংগঠন ও জোট। একই সঙ্গে শিল্প খাতে নতুন ন্যূনতম মজুরি বোর্ড গঠন, জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে মজুরি কাঠামো প্রণয়ন এবং বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে তারা।

সোমবার (২৬ অক্টোবর) রাজধানীর সেগুনবাগিচায় ঢাকা রিপোর্টার্স ইউনিটির (ডিআরইউ) মিলনায়তনে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে এসব দাবি জানানো হয়। সংবাদ সম্মেলনে গার্মেন্টস শ্রমিক ঐক্য পরিষদ (জি-স্কপ), বাংলাদেশ গার্মেন্টস শ্রমিক ও শিল্প রক্ষা জাতীয় মঞ্চ, গার্মেন্টস শ্রমিক পরিষদ এবং এশিয়া ফ্লোর ওয়েজ অ্যালায়েন্সের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন। সংবাদ সম্মেলনে শ্রমিক নেতারা ২০২৬ থেকে ২০২৯ সাল পর্যন্ত তিন বছরের জন্য একটি নতুন মজুরি কাঠামোর প্রস্তাব তুলে ধরেন। প্রস্তাবে বিদ্যমান গ্রেড পদ্ধতি পুনর্বিন্যাস করে চারটি গ্রেড নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে। পাশাপাশি মূল মজুরির ওপর ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, খাদ্য ও শিক্ষা সহায়ক ভাতা এবং ১৫ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, প্রথম গ্রেডের শ্রমিকদের মূল মজুরি ৩৫ হাজার টাকা এবং ভাতাসহ মোট মাসিক মজুরি ৫৮ হাজার ৫০০ টাকা নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে। দ্বিতীয় গ্রেডে মূল মজুরি ৩০ হাজার টাকা এবং মোট মজুরি ৫১ হাজার টাকা প্রস্তাব করা হয়েছে। তৃতীয় গ্রেডের শ্রমিকদের মূল মজুরি ২৫ হাজার টাকা এবং ভাতাসহ মোট মজুরি ৪৩ হাজার ৫০০ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে। আর সর্বনিম্ন চতুর্থ গ্রেডে মূল মজুরি ২০ হাজার ৭৫০ টাকা এবং ভাতাসহ মোট মাসিক মজুরি ৩৭ হাজার ১২৫ টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে। শ্রমিক নেতাদের মতে, নতুন কাঠামোতে মজুরি নির্ধারণের ক্ষেত্রে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়, পরিবারের প্রয়োজন এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের মূল্য বিবেচনায় নেওয়া জরুরি।

সংবাদ সম্মেলনে শ্রমিক নেতারা পোশাক শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির যৌক্তিকতা তুলে ধরে বলেন, একজন গার্মেন্টস শ্রমিকের দৈনিক প্রায় ২ হাজার ৮০০ থেকে ৩ হাজার কিলোক্যালরি শক্তির প্রয়োজন হয়। সেই চাহিদা পূরণে চাল, ডাল, তেল, ডিম, মাছ, শাকসবজি ও রান্নার খরচ মিলিয়ে দৈনিক খাবারের ব্যয় দাঁড়ায় প্রায় ২৯৬ টাকা ৫০ পয়সা। তাদের দেওয়া হিসাব অনুযায়ী, চার সদস্যের একটি পরিবারের ন্যূনতম খাদ্য ব্যয় মাসে প্রায় ৩৫ হাজার ৫৮০ টাকা। ফলে পরিবারের খাদ্য চাহিদা পূরণ করতেই বড় অঙ্কের অর্থ প্রয়োজন হয়। এর বাইরে বাসাভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, শিক্ষা ও অন্যান্য দৈনন্দিন ব্যয় রয়েছে।

শ্রমিক নেতারা আরও বলেন, পুষ্টিবিজ্ঞানীদের হিসাব অনুযায়ী, একটি সুষম খাদ্যতালিকায় কার্বোহাইড্রেট, চর্বি ও প্রোটিনের পাশাপাশি প্রয়োজনীয় ভিটামিন ও খনিজ পদার্থ থাকা জরুরি। চার সদস্যের পরিবারের জন্য পুষ্টিমানসম্পন্ন খাবারের প্রকৃত ব্যয় আরও বেশি হতে পারে। এসব বিষয় বিবেচনায় নিয়ে পোশাক শ্রমিকদের ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৩৭ হাজার ১২৫ টাকা বা ৩০০ ডলারের নিচে হওয়া উচিত নয় বলে দাবি করেন তারা। সংবাদ সম্মেলনে গার্মেন্টস শিল্প খাতের জন্য ন্যূনতম মজুরি বোর্ড গঠনের দাবি জানানো হয়। শ্রমিক নেতারা বলেন, জীবনযাত্রার ব্যয় ও পে-স্কেলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নতুন মজুরি কাঠামো ঘোষণা করা প্রয়োজন। প্রস্তাবিত কাঠামো বাস্তবায়িত হলে শ্রমিকদের আয় ও ব্যয়ের মধ্যে ভারসাম্য প্রতিষ্ঠায় সহায়ক হবে বলে তারা মনে করেন।

শ্রমিক-কর্মচারী ঐক্যজোটের জ্যেষ্ঠ নেতা শাহ মো. আবু জাফরের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত সংবাদ সম্মেলনে লিখিত বক্তব্য পাঠ করেন সংগঠনের অন্যতম নেতা খালেকুজ্জামান লিপন। অনুষ্ঠানটি সঞ্চালনা করেন নাহিদুল ইসলাম নয়ন। এ সময় প্রবীণ শ্রমিক নেতা আবুল হোসাইন, নাঈমুল আহসান জুয়েল, লাভলী ইয়াসমিন ও বাচ্চু মিয়াসহ অন্য নেতারা বক্তব্য দেন। তবে সংবাদ সম্মেলনে উত্থাপিত মজুরি কাঠামোটি শ্রমিক সংগঠনগুলোর প্রস্তাব। এটি সরকার বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের অনুমোদিত নতুন মজুরি কাঠামো হিসেবে ঘোষণা করা হয়নি।

কালের আলো/এএইচ/এমএসআইপি

অটিজম বৈশিষ্ট্যসম্পন্ন ও অন্যান্য বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিশুদের শিক্ষা, যত্ন ও বিকাশে অবদানের স্বীকৃতিস্বরূপ দুটি সম্মাননা পেয়েছেন বসুন্ধরা স্পেশাল চিলড্রেন ফাউন্ডেশনের চেয়ারম্যান ইয়াশা সোবহান। তিনি ‘ক্লাস্টার অব অ্যাচিভার্স অ্যাওয়ার্ড ২০২৬’ অর্জনের পাশাপাশি যুক্তরাষ্ট্রের মেরিল্যান্ড স্টেট ইউনিভার্সিটি থেকে ‘ডক্টর অব ফিলোসফি ইন সোশ্যাল ওয়ার্কস’ সম্মান পেয়েছেন বলে জানিয়েছে সংশ্লিষ্ট সূত্র। সামাজিক কল্যাণ, বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিশুদের বিকাশ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সমাজ গঠনে তাঁর কর্মকাণ্ডের স্বীকৃতি হিসেবে এ অর্জনকে দেখা হচ্ছে।

মালয়েশিয়ার কুয়ালালামপুরের দ্য রিটজ-কার্লটন হোটেলে আয়োজিত ‘ক্লাস্টার অব অ্যাচিভার্স ২০২৬’-এর ৪৩তম আসরে ইয়াশা সোবহানকে সম্মাননা দেওয়া হয়। বিশ্বের বিভিন্ন দেশের বিভিন্ন ক্ষেত্রে অবদান রাখা পেশাজীবী ও কৃতী ব্যক্তিদের স্বীকৃতি জানাতে এ আয়োজন করা হয়। বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিশুদের কল্যাণে তাঁর কাজ এ সম্মাননার মাধ্যমে আন্তর্জাতিক পরিসরে স্বীকৃতি পেয়েছে বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন। তবে পুরস্কার প্রদানকারী কর্তৃপক্ষের মূল্যায়নের বিস্তারিত বিবরণ প্রকাশিত তথ্যে উল্লেখ করা হয়নি।

শিশুর শেখা, বেড়ে ওঠা এবং সমাজে নিজের জায়গা তৈরি করার সুযোগ যেন বিশেষ চাহিদার কারণে বাধাগ্রস্ত না হয়—এ লক্ষ্য সামনে রেখে কাজ করছে বসুন্ধরা স্পেশাল চিলড্রেন ফাউন্ডেশন। প্রতিষ্ঠানটির চেয়ারম্যান হিসেবে ইয়াশা সোবহান অটিজম বৈশিষ্ট্যসম্পন্ন ও অন্যান্য বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিশুদের শিক্ষা, যত্ন এবং সামগ্রিক বিকাশে কাজ করছেন। শিশুদের নিজস্ব সক্ষমতা বিকাশের সুযোগ তৈরি করা, তাদের উপযোগী সহায়ক পরিবেশ নিশ্চিত করা এবং ব্যক্তিগত সম্ভাবনাকে গুরুত্ব দেওয়া তাঁর সামাজিক কল্যাণমূলক কর্মকাণ্ডের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিশুদের শিক্ষা ও বিকাশে পরিবার, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এবং সমাজের সহায়ক ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ। এ ধরনের উদ্যোগ শিশুদের অংশগ্রহণের সুযোগ বাড়ানোর পাশাপাশি তাদের প্রতি সামাজিক সচেতনতা ও অন্তর্ভুক্তিমূলক মনোভাব গড়ে তুলতেও ভূমিকা রাখতে পারে। ক্লাস্টার অব অ্যাচিভার্স অ্যাওয়ার্ডের পাশাপাশি যুক্তরাষ্ট্রের মেরিল্যান্ড স্টেট ইউনিভার্সিটি থেকে ‘ডক্টর অব ফিলোসফি ইন সোশ্যাল ওয়ার্কস’ সম্মান অর্জন করেছেন ইয়াশা সোবহান।

প্রকাশিত প্রতিবেদনে এ সম্মাননার কথা জানানো হলেও ডিগ্রি বা সম্মাননাটি প্রদানের একাডেমিক প্রক্রিয়া, গবেষণার বিষয় কিংবা সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের বিস্তারিত তথ্য উল্লেখ করা হয়নি। ফলে এ বিষয়ে অতিরিক্ত তথ্য ছাড়া সম্মাননার ধরন ও শর্ত সম্পর্কে আরও নির্দিষ্ট করে বলা যাচ্ছে না। ইয়াশা সোবহান সাফওয়ান বসুন্ধরা গ্লোবালের ভাইস চেয়ারম্যান এবং বসুন্ধরা গ্রুপের পরিচালক হিসেবেও দায়িত্ব পালন করছেন। ব্যবসা উন্নয়ন ও ব্র্যান্ড নির্মাণের পাশাপাশি সামাজিক কল্যাণমূলক কর্মকাণ্ডে তাঁর সম্পৃক্ততা রয়েছে। বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিশুদের শিক্ষা, যত্ন ও বিকাশের মতো বিষয়ে তাঁর কাজ এবং সাম্প্রতিক দুই সম্মাননা সামাজিক কল্যাণমূলক উদ্যোগের প্রতি গুরুত্বের বিষয়টি সামনে এনেছে।

কালের আলো/এএইচ/এমএসআইপি